Recrutar pessoas é muito mais do que preencher vagas.
É compreendermos as necessidade de quem precisa contratar e de quem quer ser contratado.
Encontrar a pessoa certa para o lugar certo, carece por parte do recrutador, de uma sensibilidade especial.
Durante as próximas semanas vou partilhar convosco boas práticas nos processos de recrutamento.
Em muitas situações podemos melhorar o diálogo com o candidato.
Dica 1
Os recrutadores devem fazer uma boa gestão de todo o processo, como?
Iniciando o processo desde o cliente até à resposta final ao candidato, com uma resposta clara e rápida, para que o candidato não fique ansioso por uma resposta.
boa iniciativa!!
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