Estudantes-Finalistas

E agora? Trabalho ou Mestrado?

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.
A gestão proativa como vantagem estratégica sobre a concorrência

A gestão proativa como estratégia competitiva

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Existem dois tipos de postura de gestão empresarial: a gestão proativa e a gestão reativa. Ambas nunca são aplicadas de forma absoluta em uma empresa, justamente pelo fator de risco, já que uma...
O plano de marketing amplia a sua visão, ajudando a traçar as melhores estratégias para alavancar os seus resultados.

A importância de um bom plano de marketing nas empresas

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Empreender: Quais são as vantagens?

Se alguma vez você sonhou ou pensou em empreender e criar um negócio próprio então, certamente vai ler agora um artigo que o vai ajudar a conhecer algumas das vantagens que o...
Dicas para fidelizar seus clientes

Como fidelizar seus clientes

O atendimento é a primeira impressão que o consumidor tem da sua empresa

O benchmarking como estratégia de sucesso empresarial

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O que é a estratégia de benchmarking?  Benchmarking significa ponto de referência. É um processo de avaliação sistemática e comparação contínua das estratégias de produção, serviços e resultados de...

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