Sexta-feira, Dezembro 2, 2022

The Start Up Plan – Let’s Go!

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Dado à temática que tem sido abordada nesta segunda fase da Jornada como Criar uma Empresa de Sucesso trago-te uma das melhores ferramentas existente no mercado, o Plano de Negócios e o seu respetivo Canvas – este que poderás encontrar na publicação Business Model Canvas.

Trabalho em Equipa nas Empresas

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Hoje em dia, o trabalho em equipa tem se tornado uma competência e um requisito fundamental para as empresas, visto que, através do mesmo uma organização tende a apresentar melhores resultados e...

A Mulher No Mercado De Trabalho E Seus Desafios

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A liderança feminina e fundamental para estabelecer a igualdade de género dentro de uma organização, bem como a igualdade na sociedade. Ainda que as mulheres enfrentem obstáculos até chegarem...

Os Riscos do Investimento

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Os riscos que deverás ter em conta quando decidires investir. Um dos maiores desafios para aqueles que desejam começar a investir são os riscos associados ao mesmo.
Tempo e produtividade

Gestão de tempo e produtividade!

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People Silhouette Time Management Concept Hoje em dia com a existência de vários equipamentos tecnológicos nos distraímos com muita facilidade, o...

It all starts with an Idea!

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Market Research Das mais simples, às mais complexas, de uma simples ideia pode nascer um grande negócio. Neste primeiro Capítulo da Jornada de Criar um Negócio de Sucesso,...

How to Start a Successful Business

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Junta-te à Jornada de Como criar uma Empresa de Sucesso, no qual aprenderás o fundamental e ferramentas extraordinárias à implementação de um negócio. Preparado? Bora lá!
Estudantes-Finalistas

E agora? Trabalho ou Mestrado?

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.
realimentação

O poder do feedback e como fazê-lo

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.
Motivação no Trabalho

A importância da motivação no trabalho

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A motivação influencia diretamente no comportamento do individuo na empresa. Portanto, quanto mais motivado um trabalhador está, melhor ele desempenhará as suas funções e maior será a sua produtividade.

OS MAIS LIDOS