Domingo, Maio 19, 2024

Como criar um calendário de conteúdos

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Conheça Seu Público: Entenda suas necessidades e interesses. Defina Objectivos: Saiba o que deseja alcançar com cada...

Como ser S.M.A.R.T. com os seus objectivos

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Se o que pretende é definir metas claras e alcançáveis, então use o método S.M.A.R.T. ao definir os seus objectivos.

8 SEGREDOS DO MARKETING NAS REDES SOCIAIS!

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Quer aprender a dominar o Marketing 4.0? Quer ser um campeão de vendas e publicidade nas redes sociais? Venha conhecer 8 segredos para ter sucesso no marketing digital, feito nas redes sociais!

GESTÃO DE DESEMPENHO: A importância nas Empresas

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Já ouviu este termo alguma vez no trabalho ou faculdade? Sabia que a Gestão de Desempenho poder trazer muitos benefícios? Entenda a importância. O...

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.
Fonte: Freepik

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