Objetivos

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Se o que pretende é definir metas claras e alcançáveis, então use o método S.M.A.R.T. ao definir os seus objectivos.

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Já ouviu este termo alguma vez no trabalho ou faculdade? Sabia que a Gestão de Desempenho poder trazer muitos benefícios? Entenda a importância. O...

Poupança jovem, consigo fazer?

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.

Para se conseguir ser um bom líder e gerir da melhor forma uma empresa, são necessárias várias qualidades e táticas para se ser bem sucedido como gestor, principalmente com o mercado competitivo...

Para quem está a pensar estagiar e que pretende obter experiência, deve ter em atenção aos estágios.