Gestão
E agora? Trabalho ou Mestrado?
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
Estratégia
Impacto das startups nas Organizações
O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que...
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