Sexta-feira, Março 29, 2024
Estudantes-Finalistas

E agora? Trabalho ou Mestrado?

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.

NFT’s:The New Business Of The Century

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O que são, para que servem, e quem os deseja As siglas NFT significam tokens não fungíveis, ou seja, algo que...
Dicas para fidelizar seus clientes

Como fidelizar seus clientes

O atendimento é a primeira impressão que o consumidor tem da sua empresa

O benchmarking como estratégia de sucesso empresarial

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O que é a estratégia de benchmarking?  Benchmarking significa ponto de referência. É um processo de avaliação sistemática e comparação contínua das estratégias de produção, serviços e resultados de...
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A importância de um bom plano de marketing nas empresas

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Empreender: Quais são as vantagens?

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Coworking, The Best Work Enviroment You Can Have

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