Recrutar pessoas é muito mais do que preencher vagas.

É compreendermos as necessidade de quem precisa contratar e de quem quer ser contratado.

Encontrar a pessoa certa para o lugar certo, carece por parte do recrutador, de uma sensibilidade especial.

Durante as próximas semanas vou partilhar convosco boas práticas nos processos de recrutamento.

Em muitas situações podemos melhorar o diálogo com o candidato.

Dica 1

Os recrutadores devem fazer uma boa gestão de todo o processo, como?

Iniciando o processo desde o cliente até à resposta final ao candidato, com uma resposta clara e rápida, para que o candidato não fique ansioso por uma resposta.

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