Pequenos aspetos que podem fazer uma GRANDE diferença na sua apresentação oral
A comunicação é o coração do Gestor no mercado de trabalho. É comum para este tipo de profissional passar grande parte do seu dia a partilhar informação com pessoas, onde as...
How to Start a Successful Business
Junta-te à Jornada de Como criar uma Empresa de Sucesso, no qual aprenderás o fundamental e ferramentas extraordinárias à implementação de um negócio. Preparado?
Bora lá!
O que é a Contabilidade?
Contabilidade é uma ferramenta de gestão que tem como finalidade fornecer informações relevantes sobre o património da empresa e do negócio. Desta forma, os gestores, gerentes e decisores, têm nas mãos um...
E agora? Trabalho ou Mestrado?
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
PROJETO DO ANO – Licenciatura em Gestão
PROJETO DO ANO da Licenciatura em Gestão do ISEIT no Instituto Piaget. Eleito Projeto do Ano.
A importância de um bom plano de marketing nas empresas
O plano de marketing amplia a sua visão, ajudando a traçar as melhores estratégias para alavancar os seus resultados.
Entrevista em Família: Finanças
Nesta entrevista, vou abordar o tema Finanças aos olhos da Dr.ª Fernanda Dias, Técnica Superior de Gestão de Recursos Humanos, que trabalha na Direção de Finanças de Coimbra e conta com mais de 25...
Empreender: Quais são as vantagens?
Se alguma vez você sonhou ou pensou em empreender e criar um negócio próprio então, certamente vai ler agora um artigo que o vai ajudar a conhecer algumas das vantagens que o...
O poder do feedback e como fazê-lo
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
Como fidelizar seus clientes
O atendimento é a primeira impressão que o consumidor tem da sua empresa