Ofertas de estágios em Portugal
Para quem está a pensar estagiar e que pretende obter experiência, deve ter em atenção aos estágios.
O empowerment dentro das empresas
O que é o empowerment ?
O empowerment é a descentralização do poder de decisão, distribuído a todos os funcionários, a opinião passa a ser válido, ainda que a...
Investir o seu dinheiro
Um Plano Poupança Reforma (PPR) é uma aplicação financeira de longo prazo
Impacto das startups nas Organizações
O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...
A importância da motivação no trabalho
A motivação influencia diretamente no comportamento do individuo na empresa. Portanto, quanto mais motivado um trabalhador está, melhor ele desempenhará as suas funções e maior será a sua produtividade.
O que torna os colaboradores felizes?
A remuneração salarial não é, de todo, o único fator que contribui para a satisfação dos colaboradores, existindo outros fatores cada vez mais valorizados pelos colaboradores.
Inteligência emocional na organização empresarial: é Importante?
Nos dias atuais, não tem sido fácil lidar com as emoções no nosso quotidiano, o ser humano por natureza é emotivo e vulnerável a muitas coisas ao seu redor, portanto torna-se vital...
Ofertas de estágios em Portugal
Para quem está a pensar estagiar e que pretende obter experiência, deve ter em atenção aos estágios.O Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) é um organismo do Estado Português,...
Independência Financeira, é possível?
Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...
Felicidade Organizacional: Quais os impactos?
A Felicidade Organizacional é o novo paradigma de gestão de pessoas, que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, assumindo-se como um fator de gestão diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento.
