Sexta-feira, Abril 4, 2025
Impacto das Startups nas Organizações

Impacto das startups nas Organizações

O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...
Investir com pouco dinheiro

Investir o seu dinheiro

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Um Plano Poupança Reforma (PPR) é uma aplicação financeira de longo prazo
Independência financeira

Independência Financeira, é possível?

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Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...
Felicidade Organizacional

Felicidade Organizacional: Quais os impactos?

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A Felicidade Organizacional é o novo paradigma de gestão de pessoas, que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, assumindo-se como um fator de gestão diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento.

O empowerment dentro das empresas

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O que é o empowerment ?  O empowerment é a descentralização do poder de decisão, distribuído a todos os funcionários, a opinião passa a ser válido, ainda que a...

É trabalhador-estudante? Venha conhecer os seus direitos

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Pretendes estudar e trabalhar ao mesmo tempo, vem descobrir o que é o estatuto que te pode beneficiar Conhecer quais os direitos e deveres dos trabalhadores-esstudantes

GESTÃO DE DESEMPENHO: A importância nas Empresas

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Já ouviu este termo alguma vez no trabalho ou faculdade? Sabia que a Gestão de Desempenho poder trazer muitos benefícios? Entenda a importância. O...

Queda das criptomoedas: Stablecoins, Terra e Luna

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No período que remete aos últimos 12 meses, a Bitcoin registou uma queda de 43%, a Ethereum perdeu quase metade (49%) do seu valor e as outras criptomoedas principais têm perdas por...
Estudantes-Finalistas

E agora? Trabalho ou Mestrado?

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Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.
Alavanque o seu negocio: O Poder da Comunicação Organizacional Integrada para Vencer na Competição Empresarial

Alavanque o seu negocio: O Poder da Comunicação Organizacional Integrada para Vencer na...

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