Impacto das startups nas Organizações
O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...
Investir o seu dinheiro
Um Plano Poupança Reforma (PPR) é uma aplicação financeira de longo prazo
Independência Financeira, é possível?
Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...
Felicidade Organizacional: Quais os impactos?
A Felicidade Organizacional é o novo paradigma de gestão de pessoas, que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, assumindo-se como um fator de gestão diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento.
O empowerment dentro das empresas
O que é o empowerment ?
O empowerment é a descentralização do poder de decisão, distribuído a todos os funcionários, a opinião passa a ser válido, ainda que a...
É trabalhador-estudante? Venha conhecer os seus direitos
Pretendes estudar e trabalhar ao mesmo tempo, vem descobrir o que é o estatuto que te pode beneficiar Conhecer quais os direitos e deveres dos trabalhadores-esstudantes
GESTÃO DE DESEMPENHO: A importância nas Empresas
Já ouviu este termo alguma vez no trabalho ou faculdade? Sabia que a Gestão de Desempenho poder trazer muitos benefícios? Entenda a importância.
O...
Queda das criptomoedas: Stablecoins, Terra e Luna
No período que remete aos últimos 12 meses, a Bitcoin registou uma queda de 43%, a Ethereum perdeu quase metade (49%) do seu valor e as outras criptomoedas principais têm perdas por...
E agora? Trabalho ou Mestrado?
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
Alavanque o seu negocio: O Poder da Comunicação Organizacional Integrada para Vencer na...
Alavanque o seu negocio: O Poder da Comunicação Organizacional Integrada para Vencer na Competição Empresarial