Recursos Humanos

Este artigo foi elaborado por estudantes do Mestrado em Gestão de Empresas do ISCTEM (Instituto Superior de Ciências e Tecnologia de Moçambique), com o objectivo de partilhar conhecimento sobre a Inteligência Artificial...

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A comunicação é o coração do Gestor no mercado de trabalho. É comum para este tipo de profissional passar grande parte do seu dia a partilhar informação com pessoas, onde as...

Nesta entrevista, vou abordar o tema Finanças aos olhos da Dr.ª Fernanda Dias, Técnica Superior de Gestão de Recursos Humanos, que trabalha na Direção de Finanças de Coimbra e conta com mais de 25...

PPR, o que é e quais os seus benefícios fiscais? Um Plano Poupança Reforma (PPR) é um produto financeiro que visa rentabilizar o seu dinheiro a longo prazo e com condições...

Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.

Todas as empresas vão enfrentando vários desafios ao longo do tempo, os quais, muitas das vezes se tornam um problema para as mesmas. Como exemplo para tal, temos o caso da...