The Start Up Plan – Let’s Go!
Dado à temática que tem sido abordada nesta segunda fase da Jornada como Criar uma Empresa de Sucesso trago-te uma das melhores ferramentas existente no mercado, o Plano de Negócios e o seu respetivo Canvas – este que poderás encontrar na publicação Business Model Canvas.
8 SEGREDOS DO MARKETING NAS REDES SOCIAIS!
Quer aprender a dominar o Marketing 4.0? Quer ser um campeão de vendas e publicidade nas redes sociais? Venha conhecer 8 segredos para ter sucesso no marketing digital, feito nas redes sociais!
E agora? Trabalho ou Mestrado?
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
Independência Financeira, é possível?
Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...
How to Start a Successful Business
Junta-te à Jornada de Como criar uma Empresa de Sucesso, no qual aprenderás o fundamental e ferramentas extraordinárias à implementação de um negócio. Preparado?
Bora lá!
A importância da motivação no trabalho
A motivação influencia diretamente no comportamento do individuo na empresa. Portanto, quanto mais motivado um trabalhador está, melhor ele desempenhará as suas funções e maior será a sua produtividade.
Impacto das startups nas Organizações
O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...
O poder do feedback e como fazê-lo
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
As 4 Estratégias Infalíveis do Sector Imobiliário para Conquistar Clientes.
Em Moçambique, ao longo das duas últimas décadas, o sector imobiliário experimentou um notável crescimento. Esse fenômeno foi impulsionado pelo aumento do poder de compra da população, bem como pela atracção de...
Como fidelizar seus clientes
O atendimento é a primeira impressão que o consumidor tem da sua empresa