O poder do feedback e como fazê-lo
Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir.
Descobre como fazê-lo neste artigo.
Independência Financeira, é possível?
Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...
E agora? Trabalho ou Mestrado?
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Gerir tempo, trabalhar menos viver mais
Quem não prefere? ...na verdade, estou a falar-vos de um livro muito interessante de seu autor Tim...
A importância da motivação no trabalho
A motivação influencia diretamente no comportamento do individuo na empresa. Portanto, quanto mais motivado um trabalhador está, melhor ele desempenhará as suas funções e maior será a sua produtividade.
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Inteligência emocional na organização empresarial: é Importante?
Nos dias atuais, não tem sido fácil lidar com as emoções no nosso quotidiano, o ser humano por natureza é emotivo e vulnerável a muitas coisas ao seu redor, portanto torna-se vital...
Impacto das startups nas Organizações
O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...
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Um dos maiores desafios para aqueles que desejam começar a investir são os riscos associados ao mesmo.
Homens VS Mulheres na Gestão? Quem é melhor?
Debate algo polémico. Mas que para mim não deve de ser polémico. É verdade que em tempos passados a descriminação era imensa, e certas pessoas estavam em certas posições por praticas...