Leituras Recomendadas

Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.

O atendimento é a primeira impressão que o consumidor tem da sua empresa

O impacto das Startups no mercado pode ser entendido em quase todas cidades do mundo. Se olharmos para produtos, serviços e soluções vemos que a forma como alguns exemplos eram realizados, hoje são impactados...

A motivação influencia diretamente no comportamento do individuo na empresa. Portanto, quanto mais motivado um trabalhador está, melhor ele desempenhará as suas funções e maior será a sua produtividade.

Nos dias atuais, não tem sido fácil lidar com as emoções no nosso quotidiano, o ser humano por natureza é emotivo e vulnerável a muitas coisas ao seu redor, portanto torna-se vital...

Independência financeira é possível? Sim é possível. A independência financeira é o momento em que os rendimentos não dependem de seu trabalho. Portanto, se ficar desempregado os investimentos feitos a fazer face...

https://www.youtube.com/watch?v=XKaBanVTnjM Gerir tempo, trabalhar menos viver mais Quem não prefere? ...na verdade, estou a falar-vos de um livro muito interessante de seu autor Tim...