Leituras Recomendadas

Em Moçambique, ao longo das duas últimas décadas, o sector imobiliário experimentou um notável crescimento. Esse fenômeno foi impulsionado pelo aumento do poder de compra da população, bem como pela atracção de...

Este artigo foi elaborado por estudantes do Mestrado em Gestão de Empresas do ISCTEM (Instituto Superior de Ciências e Tecnologia de Moçambique), com o objectivo de partilhar conhecimento sobre a Inteligência Artificial...

LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO Porque em tudo o que fazemos, devemos sempre fazer tudo o que podemosCatija Sualehe Quem somos? Somos...

Este artigo foi elaborado por estudantes do Mestrado em Gestão de Empresas do ISCTEM (Instituto Superior de Ciências e Tecnologia de Moçambique), com o objectivo de partilhar conhecimento sobre a Inteligência Artificial...

Quer aprender a dominar o Marketing 4.0? Quer ser um campeão de vendas e publicidade nas redes sociais? Venha conhecer 8 segredos para ter sucesso no marketing digital, feito nas redes sociais!

Dado à temática que tem sido abordada nesta segunda fase da Jornada como Criar uma Empresa de Sucesso trago-te uma das melhores ferramentas existente no mercado, o Plano de Negócios e o seu respetivo Canvas – este que poderás encontrar na publicação Business Model Canvas.

Debate algo polémico. Mas que para mim não deve de ser polémico. É verdade que em tempos passados a descriminação era imensa, e certas pessoas estavam em certas posições por praticas...

Os riscos que deverás ter em conta quando decidires investir. Um dos maiores desafios para aqueles que desejam começar a investir são os riscos associados ao mesmo.

Junta-te à Jornada de Como criar uma Empresa de Sucesso, no qual aprenderás o fundamental e ferramentas extraordinárias à implementação de um negócio. Preparado? Bora lá!

Com base no meu último artigo onde abordei a temática "O que torna os colaboradores felizes?", conseguimos perceber que o feedback é algo valorizado e que contribui para a felicidade organizacional, pois é uma forma dos colaboradores se sentirem apoiados, o que é fundamental para o bom funcionamento de uma organização bem como para o seu crescimento. Um feedback tem por objetivo a melhoria do trabalho, permitindo ao colaborador saber qual o caminho que deve seguir. Descobre como fazê-lo neste artigo.